BUSINESS UPLINE ACCADEMY
Nous construisons des compétences business qui propulsent la transformation de la personnalité et des capacités business
Quand vous êtes devenu entrepreneur, vous êtes immédiatement devenu leader ou manager d’une vision, d’une organisation, d’une équipe ou un espace. Au fur et à mesure que l’activité se développe, et que vous élargissez votre équipe, votre champ d’entreprise ou votre perspective d’acteur business, vous butez progressivement sur vous-même, face à votre contexte, devant les concurrents, et face aux aléas contextuels qui influencent le business et la société politique.
Vous faites alors face à quatre situations connexes qui vous imposent une transformation de la personnalité, une minutieuse construction des compétences utiles à la gestion de votre leadership et votre management selon votre statut et dans le monde des affaires toujours très complexe et très violent, une capacité stratégique de business doing fondée sur le self management, le business organisation, le business Relationship et le business process management.
BUSINESS LEVEL UP ACCADEMY est créée pour développer des solutions de formations et d’encadrements personnalisés en faveur des leaders et les managers d’affaires potentiels ou ceux prêts à optimiser leurs performances, accroitre leurs bilans et se connecter aux systèmes et marchés qui les portent vers les sommets de leur vision.
BUSINESS LEVEL UP ACCADEMY s’appuie sur quatre modes d’activités au service des business leaders et business managers porteurs de projets d’affaires ou acteurs d’affaires expérimentés : les formations spécialisées, les encadrements personnalisés, le coaching et le business publishing.
Le monde des affaires et professionnel est dirigé par 10 % de leaders qui conduisent 20 % de managers qui gèrent 70% d’opérationnels
10% de leaders qui pilotent le business est constituée de 10% des possesseurs de ressources et 80% des porteurs d’intelligence stratégique
10% de leaders qui pilotent le business est constituée de 10% des possesseurs de ressources et 80% des porteurs d’intelligence stratégique
10% de leaders qui pilotent le business est constituée de 10% des possesseurs de ressources et 80% des porteurs d’intelligence stratégique
Nous développons les performances business en puisant dans les contextes pour formaliser les compétences par les expériences
Nous pensons que la personnalité, la stratégie et le leadership sont les trois piliers cruciaux qui constituent la base d’une performance business.
Comme un trépied, ces éléments travaillent ensemble pour propulser votre projet d’affaires ou votre organisation vers le succès, et si l’on est en désynchronisation, l’ensemble de la structure perd de l’équilibre. Nous comprenons l’importance de chaque composante et avons l’expertise nécessaire pour les aligner de manière optimale dans le cadre de nos accompagnements.
En mettant en œuvre les méthodologies adaptées et intégrées dans les environnements économiques africains, nous œuvrons à optimiser vos performances, à ce que votre capacité en personnalité, en leadership stratégique, en organisation et pilotage relationnel soient synchronisés pour porter votre vision. Nous activons, par la formation, l’encadrement technique, d’assistance et l’informations stratégique, les leviers qui créent une puissante synergie qui libère tout le potentiel de votre business, en stimulant une capacité durable et en obtenant des résultats remarquables.
Notre approche de développement et de formalisation des performances business repose sur la nécessité d’adapter les profils d’affaires aux besoins des entreprises et états africains, et par la suite, de mettre en formule, expliciter, rationaliser et transférer les compétences qui produisent du succès. Ainsi, dans notre académie, les méthodes et pratiques de formation visent la construction des savoirs et des avoirs à travers les expériences, les succès et les ressources informationnelles localisées.
Comment notre académie développe-t-elle votre intelligence business et construit votre capacité business ?
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FORMATION PERSONALISEE
Nous commençons par une consultation approfondie pour comprendre vos besoins et objectifs uniques en matière de business, pour mieux comprendre vos opérations, votre expérience, votre secteur et marché cible et vos concurrents afin d’offrir des compétences sur mesure. Nous créons un programme personnalisé conçu spécifiquement pour aborder les sujets dont nous savons qu’ils auront le plus grand impact sur vos objectifs d’affaires. En utilisant les informations conjoncturelles, notre approche de formation conduit à une adoption plus rapide des compétences et rend l’apprentissage collé. Nous adaptons notre formation interactive liée aux besoins, maximisant l’engagement par des outils pratiques d’activation des capacités, et délivrons un certificat de formation qui valorise votre profil.
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FORMATIONS STRATEGIQUES
Nous accompagnons les porteurs et les acteurs de projets d’affaires dans la construction des techniques, stratégies, méthodes et pratiques d’affaires qui garantissent la qualité et la performance business project, et la performance des processus business. Nous reconnaissons que la mise en œuvre de nouvelles compétences et l’alignement sur les objectifs de d’affaires sont complexes. C’est pourquoi nous fournissons un entraînement personnalisé et un cadrage spécifique de capacités qui permet de mettre en place les leviers de succès. Nous naviguons dans des scénarios d’affaires et affinons vos compétences et aptitudes pratiques en fonction de votre perspective business, pour obtenir des résultats exceptionnels qui feront avancer votre personnalité et votre entreprise.
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FORMATIONS CORPORATE
Dans le domaine du business, la capacité en business leadership et en business management portée par la responsable de l’organisation ou des organisations doit se combiner aux compétences techniques, organisationnelles et opérationnelles des équipes afin que soit bâtie une compétence collective utile à la performance collective du système porté par le business leader. Les formations en mode business monitoring permettent le développement des compétences collectives autour d’un leader, le développement des capacités relationnelles et de travail collectif, l’adhésion à la vision du leader et sa culture personnelle, et la cohésion d’équipe autour du leader ou manager. Elle permet également de développer leur système d’information, respecter la règlementation normes d’affaires.
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FORMATIONS EXECUTIVES
Nos formations certifiantes visent le développement des compétences professionnelles des acteurs, agents, leaders et managers dans les domaines spécifiques du business. Nos certifications spécifiques sont des diplômes de formation continue qui visent l’acquisition des compétences professionnelles en adéquation avec les besoins des organisations et des marchés économiques africains. Nous délivrons, en partenariat avec des universités de références internationales, des certificats de formations qui valorisent les capacités professionnelles acquises par des processus de transfert des connaissances, compétences et aptitudes assorties des expériences intégrées dans les environnements d’affaires africains. Nos formations certifiantes portent sur les problématiques et thématiques africaines.